普安:打造特色劳务品牌 助推劳动力就业提质增效|环球要闻


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近年来,普安县立足资源禀赋,积极盘活闲置劳动力资源,打造特色劳务品牌带动就业。2022年,“普安红茶技工”获批为省级劳务品牌。

建立三级劳务体系。2021年,普安人社部门牵头,县茶叶协会组织建立县、乡、村三级劳务体系,形成县级统筹、乡镇共享、村级组建的模式。县人社、茶叶协会负责数据信息审核,保障用工协调、劳务技能提升培训和大数据平台信息共享;乡镇(街道)负责岗位、用工信息资源互通和用工资源供需统筹匹配;村级负责劳务队组建和劳动力摸排、统计和组织。截至目前,全县14个乡镇(街道)共建有普安红茶技工劳务队92支、队员6740人,在茶企、茶叶合作社、种植大户和劳动力之间搭建起种、管、采、制、销“一条龙”无缝衔接用工桥,实现“茶有人采、人有事做、户有增收”的目标。

建立多方协作培训机制。普安县加强与贵州大学、县职校及5家民办培训机构合作,每年定期对劳务队开展种、管、采、制、销等方面的培训,目前累计已培训500期以上。同时,积极建设专业技术人才库,引进茶学、农学专业研究生4人,现有茶叶专业技术人员110人。

普安县茶叶种植面积18.3万亩,投产面积12.5万亩。茶园从1月初至11月中旬持续用工,年用工量达6.2万人次以上。近年来,劳务品牌带动就业增收成效明显。劳务队收入逐年提高10%—20%,带动农村低收入人口就业4446人,带动脱贫人口就业15457人,带动易地搬迁人口就业3979人,带动女性就业30451人。

通讯员 谢红梅

编辑 张金奎

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